直到明显需要另一位全职作家。 外包美籍华人电话号码表场景：超越数字 在某些情况下，仅成本并不是最重要的 美籍华人电话号码表 因素。例如，选择外包而不是招聘的一个令人信识。有时，公司会开发需要具有专业知识和经验的作家的产品。支持该产品或产品线的技术文档需要专门的作家（他或她美籍华人电话号码表的专业知识可以收取额外费用），但公司的主流产品线不需要美籍华人电话号码表作家。在这种情况下，外包是唯一具有成本效益的答案。
的客户提出了另一种外包比人员配备更有意义的美籍华人电话号码表情况。这家初创公司拥有复杂而独特的技术。管理层很快得出结论，为技术出版部门配备人员不仅需要资深作者，而且还需要在光网络领域接受过高等教育。简而言之，内部人员配备成本高得令人望而却步，特别是因为预美籍华人电话号码表计公司的出版物工作流在前三年会很紧张，然后会急剧下降美籍华人电话号码表。结果，这家公司将其所有技术出版物工作外包出去，在出版物开发的前三年节省了 150 万美元。 为合适的工作雇用合适的人 一些初创企业错误地认为，如果他们聘请作家，美籍华人电话号码表作家就可以完成所有工作——写作、编辑、创建产品模板，甚至可能会做插
因为“这一切都是在计算机上完成的”。这忽略了作家受过写美籍华人电话号码表作训练的事实。他们没有接受过图形方面的培训。 让作家编辑他或她自己的作品绝不是一个好主意。编辑本身就是一门专业，需要作家在审查自己的作品时所不能具备的客观美籍华人电话号码表性。让一个训练有素、收入高的作家从事制作工作，而这些工作可以由以较低工资率支付的人以更具成本效益（和更好）的方式完成，这是没有意义的。